3月26日，京新藥業(yè)第一期雛鷹培養(yǎng)培訓(xùn)簽約啟動會在新昌總部順利舉行。公司高管、雛鷹學(xué)員及其導(dǎo)師、教練參加本次啟動會。本次會議由人力資源部經(jīng)理陳芳主持。
會議伊始，人力資源總監(jiān)程飛對雛鷹培養(yǎng)培訓(xùn)計劃進行了介紹，包括項目的背景、設(shè)計思路、框架和過程管理等，使與會人員對項目的總體安排有了一定了解。
學(xué)員代表肖瑩分享了自己的成長感悟，回顧了前一階段雛鷹培訓(xùn)的學(xué)習(xí)過程，感謝公司提供的良好平臺和培養(yǎng)機會。她希望通過自己的努力和拼搏，進一步提高業(yè)務(wù)能力和管理能力，交出一份滿意的答卷。
導(dǎo)師代表徐煥根發(fā)言，他表示將肩負(fù)起身為導(dǎo)師的職責(zé)，精心指導(dǎo)學(xué)員，為公司人才的培養(yǎng)貢獻自己的一份力量。
隨后，現(xiàn)場舉行了第一期雛鷹培養(yǎng)培訓(xùn)簽約儀式，學(xué)員、導(dǎo)師及教練共同簽署了培養(yǎng)協(xié)議。
最后，董事長呂鋼發(fā)表講話，呂董表示，企業(yè)的發(fā)展離不開人才，培養(yǎng)年輕干部是公司長期的一項重要任務(wù)，導(dǎo)師和教練作為雛鷹培養(yǎng)中重要的指導(dǎo)者和指引人，必須以身作則，不僅要輔導(dǎo)雛鷹提升工作技能，更要注重培養(yǎng)雛鷹的內(nèi)在品格和素質(zhì)，傳遞正能量。希望雛鷹學(xué)員們珍惜機會，認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，克服成長過程中的困難，提升外部能力和內(nèi)在品質(zhì)，早日成為京新發(fā)展的核心力量。
據(jù)悉，“雛鷹”計劃是公司培養(yǎng)儲備青年干部的項目，該項目是通過在全公司范圍內(nèi)選拔出具有管理意愿和潛質(zhì)的青年員工，通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，理論與實踐結(jié)合，在認(rèn)知、實踐和能力等各方面得到綜合性的提升。跨部門培養(yǎng)培訓(xùn)是在“雛鷹”培養(yǎng)方式上的一次嘗試，通過系統(tǒng)性的培養(yǎng)，以業(yè)務(wù)能力與管理能力提升并重，以結(jié)合硬仗或部門重點工作的項目為牽引，最終培養(yǎng)出有綜合視野、業(yè)務(wù)及管理能力突出的青年人才，并快速充實到公司管理隊伍中，從而保障公司長期戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
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