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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的調(diào)研、方法開發(fā)，包括方法開發(fā)方案的撰寫和實(shí)施；

2、協(xié)助分析開發(fā)員完成分析方法開發(fā)及報(bào)告的整理；

3、負(fù)責(zé)完成方法學(xué)預(yù)驗(yàn)證/驗(yàn)證工作。

1、藥學(xué)、藥物分析相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力、溝通能力、解決問題能力；

3、良好的時(shí)間和計(jì)劃管理能力。

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+

2、培訓(xùn)發(fā)展：應(yīng)屆大學(xué)生入司后有完善的培訓(xùn)培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓(xùn)、軍訓(xùn)鍛煉、內(nèi)部競聘、針對性的輪崗鍛煉機(jī)會，結(jié)對導(dǎo)師輔導(dǎo)、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進(jìn)入公司雛鷹人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險(xiǎn)一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、班車接送、高溫補(bǔ)貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結(jié)婚福利、關(guān)愛基金大病救助等。
4、應(yīng)屆生專屬福利：應(yīng)屆大學(xué)生入職報(bào)到享受安家費(fèi)（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等。
5、政府人才補(bǔ)貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補(bǔ)貼

1、制劑進(jìn)車間前與開發(fā)組進(jìn)行技術(shù)交流及工藝重現(xiàn)，理解產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)要點(diǎn)；

2、起草制劑放大、驗(yàn)證方案及報(bào)告；

3、車間制劑生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，跟產(chǎn)及解決車間制劑生產(chǎn)技術(shù)問題。

1、藥學(xué)、藥劑學(xué)專業(yè)，碩士學(xué)歷；

2、較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力、溝通能力、解決問題能力；

3、良好的時(shí)間和計(jì)劃管理能力。

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+

2、培訓(xùn)發(fā)展：應(yīng)屆大學(xué)生入司后有完善的培訓(xùn)培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓(xùn)、軍訓(xùn)鍛煉、內(nèi)部競聘、針對性的輪崗鍛煉機(jī)會，結(jié)對導(dǎo)師輔導(dǎo)、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進(jìn)入公司雛鷹人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險(xiǎn)一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、班車接送、高溫補(bǔ)貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結(jié)婚福利、關(guān)愛基金大病救助等。
4、應(yīng)屆生專屬福利：應(yīng)屆大學(xué)生入職報(bào)到享受安家費(fèi)（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等。
5、政府人才補(bǔ)貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補(bǔ)貼。

1、仿制藥文獻(xiàn)調(diào)研、撰寫仿制藥項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告及立項(xiàng)建議書；

2、制劑小試試驗(yàn)方案和階段性研究報(bào)告起草；

3、原輔料包材報(bào)購資質(zhì)確認(rèn)及領(lǐng)取、獨(dú)立完成制劑小試相關(guān)的試驗(yàn)（含相容性試驗(yàn)）、做好實(shí)驗(yàn)相關(guān)記錄；參與制劑工藝放大、驗(yàn)證生產(chǎn)，撰寫放大及驗(yàn)證報(bào)告；

1、藥學(xué)、藥劑學(xué)專業(yè)，碩士學(xué)歷；

2、較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力、溝通能力、解決問題能力；

3、良好的時(shí)間和計(jì)劃管理能力。

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+

1、負(fù)責(zé)高管工作任務(wù)跟蹤，支持達(dá)成工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)高管日程管理，提供時(shí)間分析報(bào)告，確保時(shí)間分配根據(jù)優(yōu)先等級；
3、高管主持與參加會議旁聽，會前準(zhǔn)備、會中記錄、會后拆解工作任務(wù)

1、溝通能力、表達(dá)能力
2、寫作能力、邏輯能力
3、執(zhí)行能力
4、忠誠敬業(yè)

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓(xùn)發(fā)展：應(yīng)屆大學(xué)生入司后有完善的培訓(xùn)培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓(xùn)、軍訓(xùn)鍛煉、內(nèi)部競聘、針對性的輪崗鍛煉機(jī)會，結(jié)對導(dǎo)師輔導(dǎo)、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進(jìn)入公司雛鷹人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險(xiǎn)一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、班車接送、高溫補(bǔ)貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結(jié)婚福利、關(guān)愛基金大病救助等。
4、應(yīng)屆生專屬福利：應(yīng)屆大學(xué)生入職報(bào)到享受安家費(fèi)（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等。
5、政府人才補(bǔ)貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補(bǔ)貼。

1、APP程序日常開發(fā)
2、ERP、SRM等系統(tǒng)的二次開發(fā)
3、新系統(tǒng)上線技術(shù)支持

1、精通Java或.Net開發(fā)語言
2、精通Vue前端設(shè)計(jì)
3、熟悉K8S、Redis等微服務(wù)框架

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓(xùn)發(fā)展：應(yīng)屆大學(xué)生入司后有完善的培訓(xùn)培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓(xùn)、軍訓(xùn)鍛煉、內(nèi)部競聘、針對性的輪崗鍛煉機(jī)會，結(jié)對導(dǎo)師輔導(dǎo)、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進(jìn)入公司雛鷹人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險(xiǎn)一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、班車接送、高溫補(bǔ)貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結(jié)婚福利、關(guān)愛基金大病救助等。
4、應(yīng)屆生專屬福利：應(yīng)屆大學(xué)生入職報(bào)到享受安家費(fèi)（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等。
5、政府人才補(bǔ)貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補(bǔ)貼。

1、新建基地基礎(chǔ)架構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施
2、全司基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)備的日常維護(hù)
3、數(shù)據(jù)日常備份工作

1、了解網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議和基本原理
2、具備基礎(chǔ)架構(gòu)如H3C、華為、思科、Vmware專業(yè)認(rèn)證為佳
3、精通HCI服務(wù)器的安裝、部署

1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓(xùn)發(fā)展：應(yīng)屆大學(xué)生入司后有完善的培訓(xùn)培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓(xùn)、軍訓(xùn)鍛煉、內(nèi)部競聘、針對性的輪崗鍛煉機(jī)會，結(jié)對導(dǎo)師輔導(dǎo)、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進(jìn)入公司雛鷹人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險(xiǎn)一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、班車接送、高溫補(bǔ)貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結(jié)婚福利、關(guān)愛基金大病救助等。
4、應(yīng)屆生專屬福利：應(yīng)屆大學(xué)生入職報(bào)到享受安家費(fèi)（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報(bào)到路費(fèi)報(bào)銷、入職體檢費(fèi)報(bào)銷等。
5、政府人才補(bǔ)貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補(bǔ)貼。