從個(gè)人績效到組織績效-京新藥業(yè)-京新藥業(yè)

從個(gè)人績效到組織績效

Release Time: 2011.05.18 Read: 3031 share

一次別具一格的培訓(xùn)

——廣豐京新《從個(gè)人績效到組織績效、職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓(xùn)記——

受公司三屆三次職代會(huì)培訓(xùn)的啟發(fā)， 5月14日下午，廣豐京新總經(jīng)理朱志斌組織廣豐京新各部門負(fù)責(zé)人、核心骨干、管理人員和新招聘大學(xué)生在會(huì)議室參加了《從個(gè)人績效到組織績效、職業(yè)生涯規(guī)劃》課程學(xué)習(xí)。

經(jīng)過將近兩個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)，大家感觸很多。培訓(xùn)后互動(dòng)環(huán)節(jié)，朱總建議每個(gè)人用一句話概括課程對(duì)自己的最深感觸，大家都爭先恐后地說開了：
“對(duì)工作結(jié)果的認(rèn)定水平，代表著職業(yè)生涯發(fā)展空間”；
“應(yīng)該將‘要’轉(zhuǎn)化為‘給’”；
“反應(yīng)對(duì)才是長智慧，不做小聰明的人，要做大智慧的人”；
“機(jī)會(huì)源于正確利用能力”；
“重視自己的內(nèi)職業(yè)生涯”；
聽了大家的一番肺腑之言，朱總滿意地笑了，培訓(xùn)收到了預(yù)定的效果。

廣京綜合辦：葉君

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