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1、深入了解和掌握業(yè)務進展情況和業(yè)務單元人力資源情況，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，進行信息收集、問題收集并提供解決方案，整合內(nèi)外部資源，幫助業(yè)務部門解決人力資源問題；
2、負責招聘業(yè)務部門發(fā)展需要的各崗位人員，并組織面試、背景調(diào)查和試用期考核；
3、關(guān)注員工職業(yè)素養(yǎng)、技能的提升，挖掘培訓需求，并負責組織業(yè)務部門相關(guān)培訓；
4、協(xié)助業(yè)務單元進行團隊建設、文化建設，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與規(guī)避勞動風險；
5、協(xié)助業(yè)務部門進行人才梯隊規(guī)劃，并與部門經(jīng)理協(xié)調(diào)制定相關(guān)人才培養(yǎng)、選拔方案；

1、本科學歷，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、了解招聘、培訓、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、員工關(guān)系、團隊活動策劃組織等工作內(nèi)容；
3、具備較好的溝通交流能力、人際交往能力、應變能力和職業(yè)敏感性；
4、具備較好的親和力、同理心以及換位思考的意識；
5、為人正直，做事富有激情，學習意愿強。

1、公司提供區(qū)域內(nèi)具備競爭力的薪酬待遇，并繳納五險一金；

2、提供雙休、帶薪年休假、法定假日等假期保障，此外生日、節(jié)日福利俱全；

3、提供豐富的企業(yè)內(nèi)部培訓機會以及行業(yè)內(nèi)前沿的外部培訓機會；

4、上市公司平臺提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道；

5、圍繞人力資源理論與體系打造的專業(yè)人力資源團隊，工作氛圍良好。

6、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的【購房補貼】、【生活津貼】（新昌：普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年；上虞：普通本科2萬/年、211、985雙一流3萬/年、碩士3萬/年、博士5萬/年）

1、審核設備（片劑、膠囊劑、粉針、發(fā)酵設備）管理的各種SOP；

2、保障設備的正常運行及設備管理與維保，確保小型技改工程順利完成；

3、負責設備管理與定期檢查。

2019屆機械、機電、自動化專業(yè)本科畢業(yè)

職位描述：主要負責設備保養(yǎng)維護、新設備安裝調(diào)試等

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1、負責化驗檢測類試劑/對照品/雜質(zhì)、研發(fā)類化工原料/溶劑、五金配件等物資采購，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

2、調(diào)查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；

3、完善公司采購制度，制定或優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；

1、2019屆機械、機電、自動化專業(yè)本科畢業(yè)；

2、具有良好的溝通和談判能力、熟練掌握常用辦公軟件；

3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

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